정의당은 31일 체결된 ‘광주형 일자리’ 투자협약에 대해 "광주형 일자리의 근본취지인 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원·하청 관계의 연대적 개선의 4대 핵심원칙은 실종되고, 노동권을 제약할 수 있는 독소조항도 해소되지 않았다"고 비판했다.

정의당 정책위원회는 논평을 통해 이같이 말하며 "‘나눔과 상생’ 이라는 광주정신을 온전히 담아내지 못하고 있으며, ‘노동존중의 좋은 일자리 창출’이라는 문재인정부의 국정철학마저 심각하게 훼손시킴으로써 큰 아쉬움과 실망을 남겼다"고 밝혔다.

정의당은 또한 "<적정임금>은 자동차 업종 대기업노동자들의 절반 수준인 4천만원에서 3천5백만원으로 후퇴하였으며, 그마저도 <적정노동시간>이 주 40시간에서 44시간으로 늘어난 것을 감안하면 사실상 3천1백만원 수준으로 천만원 가까이 줄어든 셈"이라고 지적했다.

정의당은 아울러 "<노사책임경영(노동이사제 등)>은 <노사간 협력을 통한 소통경영>으로, <원·하청관계의 연대적 개선( 원·하청 이익공유제, 하청단가에 임금 상승분 반영, 이익의 지역사회 공헌 등) >은 <협력사간 동반성장과 상생협력 도모> 정도로 표현이 두루뭉술하게 완화된 표현으로 후퇴되거나 실종되었다"며 "새로운 사회적 합의가 반드시 필요하다"고 주장했다.